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台北市议会民政委员会今排定劳动局等单元举行事情讲述。

台湾5月中发作本土疫情,许多企业执行居家办公,却一再泛起员工请领加班费失利,薪水遭打折的逆境,北市议员王浩1日痛批,劳动局不仅对此毫无掌握,手头连个数字都没有,现在才要睁开专案观察,基本事过境迁,更轰「这不是螺丝松了,基本是螺丝掉满地。」劳动局对此示意,未给付全额人为,可依劳动基准法裁罚2万至100万元,9月起已排专案访视。

台北市议会民政委员会今排定劳动局等单元举行事情讲述。王浩指出,许多企业在疫情间推动居家办公,但薪水是有折扣的,不外仍有许多民众愿意云云,主因是在家上班可省掉通勤成本,纵然只领8成薪也比没事情好,另一方面企业也以为不错,还能削减人事开销与电费支出。

王浩举例,内湖科技园区有些公司要求三级警戒时要在家上班,却有许多人偷偷回办公室,缘故原由并非热爱公司,而是生涯成本大暴增,尤其是炎天支出最凶的冷气电费,意即不少民众以为在薪水削减的状态下,还要肩负高额居家办公成本,着实吃不用,才选择回办公室事情。

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王浩说,在家上班并非人人都爱,尤其北漂族的小孩各个住在小套房、雅房内,倘若企业执行区家办公,哪项开销不是自己肩负,但劳动局却完全没头绪,缘故原由不是市府不在乎,而是市府基本不知情,但这些都是职场大问题。

劳动局劳动基准科长叶思延指出,5、6月份曾发1300份问卷举行观察,约有155家企业实行居家办公、760家没回问卷。王反批,接纳率仅有1成5,意即没人要鸟劳动局,纵然9月再查也已「事过境迁」,他以为北市府螺丝不是松了,是掉满地,劳动局长陈信瑜也答应会改善。

叶思延会后受访时示意,日前发放问券的企业主100人以上的大型企业,包罗资讯科技业、银行业、客运业等,在发放的1300份问卷中,有155家回复有实行居家办公、400多家没实行居家办公、760家没回,因此将针对900多家企业举行指点、检查,领会居家办公是否削减薪水、出勤纪录、加班费提供等对照容易损害员工的情形。

叶思延示意,由于雇主减薪需经劳工赞成,未给付全额人为将依违反劳基法划定,裁罚2万至100万元,日前指点访查700家幼儿园时,也简直泛起16家未给付全额人为状态,其他都遵遵执律例范。

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